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闫敬旺; 范智宏; 王冲;
机译:大数据时代企业人力资源管理变革的思考
机译:柠条柠条的柠条生物转化。
机译:高技术企业人力资源管理实践,创新控制与企业绩效关系的实证研究
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:高吸收性聚合物种子包衣可促进干旱条件下柠条锦鸡儿的种子发芽和幼苗生长
机译:在意大利和其他地方的金字塔群体代表了所有权和控制权分离的模式。金字塔通常拥有大股东,以小股东的利益为代价提取控制权的私人利益。本文重点关注意大利案例,其中金字塔的数量在减少,但仍然在很大程度上分散。群体是一种壕沟形式,可能对企业的成长产生负面影响。它们的特点是利益冲突和自我交易做法,减少了外部融资机会。在本文中,讨论了意大利群体的法律规定,它具有积极的方面(第2497条,c.c。),但在自我交易实践方面存在一些弱点(第2391条和第2391条之二)。未来的改革应该考虑到欧洲层面的指导方针(例如,公司法专家和欧洲委员会的高级别小组),这些指导方针已被搁置在主要是欧洲政府的政治议程之外。此外,我们建议加强(不仅正式)向公司股东披露相关信息的过程,以便不拆除金字塔,而是使它们“更短”(在这种情况下),更透明并且相互竞争。
机译:军事变革:军队有一个全面的转型管理计划,但面临重大挑战
机译:企业人力资源管理系统,结合了网络空间中的教育认证测试和职业管理
机译:压力很大的COVID-19下绿色卫生组织的人力资源管理实践框架
机译:卡塔帕卵,柠条,双壳纲,刺五加草和草甘草混和物的提取物,用于预防或治疗炎症性疾病及其制备方法
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