企业员工心理健康维护问题的探析

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近年来,社会各行业领域对员工心理健康的关注度逐渐提高.作为社会中心力量的企业,在对员工的管理中也负担着心理管理的“重大工程”.笔者从社会上不断出现的企业员工心理问题中,探究企业员工心理不健康问题产生的根源,包括个人心理素质、家庭状况以及企业管理等方面.借此,笔者试从企业管理者的角度,采取合理有效的管理方式来维护企业员工的心理健康,从而促进企业与员工长期的、协调的、持续的健康发展.

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来源
《中国商论》 |2016年第12期|P.27-28|共2页
作者
卢萌萌;
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作者单位

西华师范大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业员工; 心理健康; 维护;

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