唱响“五部曲”推进以人为核心的企业文化建设——浅谈大型国有企业企业文化建设模式

朱金保

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在知识分子为主体的科技型企业所有要素中,人是最首要、最主要、最重要的因素。坚持以人为本的文化理念和文化管理是开展企业文化建设、打造优秀企业的关键。本文以中石化南京工程有限公司为例,从大型国有企业本身特点出发,提出了国有科技型企业企业文化建设的'五部曲'管理模式,即建立共同的发展愿景、形成先导的价值理念、建立完善的制度体系、实施全新的人才方略、开展丰富的业余文化活动。该管理模式为企业加快融合与和谐发展提供了强大的精神动力和文化支撑,同时,也为其他大型国有企业的企业文化建设提供借鉴。

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来源
《中国商论》 |2014年第1X期|P.60-61|共2页
作者
朱金保;
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作者单位

中石化南京工程有限公司;

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正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业管理; 人本管理; 企业文化;

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