基于战略角度的人力资源绩效评价与薪酬管理整合

机译：适用于战略性人力资源管理和思想上的挑战：授权和薪酬实践对加拿大公司人力资源绩效的影响的经验证据

机译：基于绩效评价的上市公司管理者薪酬激励机制探讨

机译：团队基于绩效的薪酬系统：从扩展的代理理论角度解释团队基于绩效的薪酬系统的设计

机译：战略人力资源管理视角下的生产线工人绩效评价研究

机译：我们如何从这里到达那里？从基于资源和社会交流的角度了解战略性人力资源管理研究中的黑匣子。

机译：战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用

机译：澳大利亚的人力资源职能：战略性人力资源管理整合的支持和障碍

机译：基于绩效评价的行政支持资源战略管理

机译：薪酬调整方法，薪酬调整系统，薪酬调整设备，薪酬调整中介设备，薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序

机译：结合人力资源采购的预测性战略成果

机译：人力资源战略支持系统