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疾病预防控制专业人员工作满意度现状及影响因素分析

         
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目的 了解疾病预防控制机构专业人员的工作满意度现况并分析其影响因素.方法 以中部省会城市长沙市为研究现场,采用整群抽样方法,用自编一般情况调查表和通用明尼苏达工作满意度问卷短式量表(Minnesota Satisfaction Questionnaire,Short Form Scale,S-MSQ)对市辖范围内的九所区/县级以及一所市级疾病预防控制中心的515名在岗专业工作人员进行了问卷调查,共发放415份问卷,得到有效问卷367份,有效应答率为88.4％.结果 长沙市疾病预防控制机构的专业人员工作满意度总得分为(74.4±8.73)分;66.8％的被调查者报告的满意度得分处于“一般满意”水平(分值范围为61～79分);外在满意度维度中“与同事相处方式”得分最高,同一维度的“工作报酬”得分最低.Ordinal回归结果显示超时工作对工作满意度有负性影响(0R=0.67,P＜0.01),个人生活方式中的体育锻炼习惯(OR=1.49,P＜0.05)对工作满意度有正性影响.结论 长沙市疾病预防控制专业人员工作满意度在卫生专业技术人群中处于一般水平,管理者应从调整外部激励因素(如工作待遇、适当的工作量)以促进工作满意度提升.

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