关于供电企业农电用工人力资源薪酬管理的思考

王文娟; 张震

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随着城镇化快速推进,农村的用电量不断增加,对可靠性要求越来越高,供电企业面临的供电压力越来越大.与此同时,电力体制改革稳步推进,竞争日益凸显,供电企业要想获得长足发展,就必须重视人力资源管理薪酬的分配,调动员工特别是农电用工的生产积极性,更好地为企业发展服务.基于此,本文对当前供电企业农电用工人力资源管理现状进行分析,并提出相应的解决对策,以期为供电企业薪酬管理提供一些有益参考.

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来源
《中国管理信息化》 |2016年第8期|67-68|共2页
作者
王文娟; 张震;
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作者单位

国网淮南市潘集区供电有限责任公司,安徽淮南 232007;

国网淮南供电公司,安徽淮南 232007;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
电力企业; 农电用工; 人力资源; 薪酬管理;

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