以员工岗位技能提升为核心的培训管理体系建设研究

蒋乐

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随着经济的高速发展,公司的运营管理暴露出很多问题,这些问题会影响公司发展,严重的可能直接拖垮公司.其实许多公司都面临的一个问题是员工技术不达标,不能很好地使用现在的设备;公司员工数量过多,现在很多公司都存在招聘人员大于所需人员的情况,增加了公司不必要的财务支出;结构单一,一旦这个结构的某一环节出现问题就会导致整个公司停滞不前.基于此,公司一定要构建多元结构,确保整个公司正常运行;在人员培养过程中,必须培养复合型人才,为公司发展提供支撑.

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来源
《中国管理信息化》 |2020年第16期|114-115|共2页
作者
蒋乐;
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作者单位

国家电网有限公司技术学院分公司济南 250001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
员工岗位技能; 培训管理体系; 培训;

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