以对标管理提升国有企业基层党建工作水平的思考

李小龙

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坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的光荣传统和独特优势[1]。国有企业作为共和国的长子,如何提高党的建设质量,发挥“大国重器”和“顶梁柱”作用显得尤为重要。文章就国有企业基层党建工作实际进行深入分析,结合作者多年的实践探索,形成了基层党建工作、党支部工作、党员、入党积极分子四个层级的对标管理机制,通过科学设置评价指标体系,将党建责任数量化、事件化和具体化,推动党建管理做细做精,确保党建责任层层传递,为提升国有企业基层党建工作水平提供一定参考。

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来源
《管理学家》 |2020年第12期|P.27-28|共2页
作者
李小龙;
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作者单位

国网四川省电力公司绵阳供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类厂矿企业;
关键词
国有企业; 党建工作; 从严治党; 对标管理;

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