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国企绩效管理中员工公平感知现状及应对策略探究

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摘要

文章首先系统阐述组织公平问题中的基本假设,以基本假设为基础开展后续的研究与讨论;其次结合我国国企绩效管理的实际案例研究员工公平感知现状,指明其中存在的问题和缺陷;最后针对国企绩效管理的现状提出若干应对策略,为我国国企工作环境的优化提供参考建议。

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来源
《中国市场》 |2023年第8期|85-87|共3页
作者
宋诗晨;
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作者单位

福建省公路水路建设投资有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;国有企业经济;
关键词
国有企业绩效管理; 员工公平感知; 绩效考核;

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