企业人才管理制度研究——以网飞公司为例

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机译：人才管理系统对企业绩效的影响：对国家果汁和罐头食品部门MANAA（巴特纳）的公司工人的抽样研究

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机译：19世纪晚期，不列颠哥伦比亚省的投机性采矿促进活动：以企业家独创性为例的研究，Nestegg矿业公司，1896-1898年

机译：人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战

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机译：“仅女性招聘机构”是一家招聘机构，专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户（即企业/组织）的职位空缺相匹配，这些付费客户只希望女性担任该职位，以提高其性别多样性。因此，与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于，它仅针对女性

机译：企业管理制度、企业管理办法和企业管理方案

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