基于员工激励视角下电力施工企业人力资源管理存在的问题及对策

熊媛媛

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优化人力资源管理是电力施工企业发展的重要影响因素.现阶段,电力施工企业对员工的激励机制尚存在着许多不足之处,如未建立创新型薪资模式、欠缺科学合理的员工考核制度以及员工激励形式单一等.文章将对在电力施工企业人力资源管理过程中制约员工激励机制主要因素进行剖析,为更好地完善员工激励机制提出科学合理的改进方案.

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来源
《中国市场》 |2016年第5期|49-50|共2页
作者
熊媛媛;
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作者单位

重庆市送变电工程有限公司,重庆400039;

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正文语种 chi
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关键词
电力施工企业; 人力资源管理; 员工激励;

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