对电力企业人事劳资管理工作的思考

田方芳

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近年来,企业的竞争逐渐向人才竞争的方向发展,人力资本在企业资本创造中所占的比例越来越大,逐渐成为企业经济的基本单元.电力企业人事劳资管理工作,既是电力企业管理的基础工作,同时也是提高企业市场竞争力和实现企业可持续发展的重要工作.但是,现阶段许多电力企业人事劳资管理工作存在许多问题,员工的权益得不到可靠保证,不仅不能为企业吸引和留住更多的人才,而且也不能够帮助企业解决发展过程中遇到的各种问题.因此,应提高劳资部门的工作水平和效率,更好地适应市场竞争的需求,实现电力企业健康、可持续发展.

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来源
《中国市场》 |2016年第36期|119123|共2页
作者
田方芳;
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作者单位

沈阳电力建设总公司,辽宁沈阳 110003;

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正文语种 chi
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关键词
电力企业; 人事劳资管理; 重要性; 措施;

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