个人价值观与组织价值观的契合研究

机译：高管人员的个人价值观：个人价值观在企业慈善决策中的作用-一种理论模型

机译：希腊公立医院的组织文化和个人价值观：一种竞争价值观方法

机译：个人价值观与组织价值观之间的差异：职业倦怠和白领工人之间的工作投入

机译：组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度，作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标：人力资源管理在公共组织中的作用

机译：在民族文化背景下衡量人与组织的契合度：跨国公司在组织范围，特定国家和个人价值观之间的一致性

机译：个人价值观和饮酒频率之间的联系取决于文化价值观：一种跨层次的互动方法

机译：违反心理契约对沉默和玩世不恭的影响：组织文化与个人价值观之间契合的影响

机译：美国高级军官和美国空军官员个人价值观研究

机译：提供个人价值观的信息的系统

机译：概述个人和组织并评估文化契合度的方法和系统

机译：人工智能设备支持个人和个人所属组织/团体的价值和价值观的积累和估计，并支持基于价值的支持和分析