战略人力资源管理对组织创新的作用机理分析

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机译：战略，人力资源管理优势和人力资源管理捆绑对创新绩效和组织绩效的影响

机译：战略组织变革。创新的组织和工作设计，以提高未来的生产力和运营效率

机译：用于根据潜在或未来行业情景，竞争情景和技术情景评估组织的创新战略的系统和方法

机译：实现创新战略的Sotsiologo-行政设计方法，以创新-创新集群的企业工程专业学生实现国家的国家观念

机译：组织战略评估系统及组织战略评估方法