基于平衡计分卡的医用耗材供应商绩效管理探讨

YE Hua; XIE Weihua; BO Xianglei; HUANG Erliang

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基于平衡计分卡的医用耗材供应商绩效管理探讨

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目的通过对医用耗材供应商进行有效的绩效管理,提高供应商综合服务质量,加强医用耗材供应链安全能力.方法用平衡计分卡的方法,从财务、客户、内部流程和发展四个维度对医用耗材供应商进行绩效考核,将考核后的供应商统一标准,严格对待.结果提供了对医用耗材供应商进行绩效考核的明确的、可量化的、可实现的指标,有效促进供应商提高综合服务质量.结论基于平衡计分卡的医用耗材供应商绩效管理方法具有科学性、先进性,能加强医用耗材供应商绩效管理,为医用耗材管理改革做好对接准备工作.

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来源
《中国医疗设备》 |2019年第7期|153-156|共4页
作者
YE Hua; XIE Weihua; BO Xianglei; HUANG Erliang;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医疗器械与设备;
关键词
平衡计分卡; 供应商绩效管理; 医用耗材;

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