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护士分级管理的实施办法

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本文通过探讨以文员替代办公室护士做非护理专业工作,认为医院应从实际出发探讨护士分层次使用,实施护士分级管理.从而可以在稳定护理队伍、优化护理人力资源、体现护士价值及提高护士整体素质上取得成效.

著录项

来源
《中国医药导报》 |2008年第34期|85-86|共2页
作者
苏萍;
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作者单位

甘肃省兰州市第二人民医院,甘肃兰州,730046;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类行政管理;
关键词
护士; 分级管理; 实施办法;

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