高校医学科研人员的成才与情商培养

李新仁

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情商（Emotional quality，EQ）一词是在20世纪80～90年代由心理学家如彼得·萨洛伟（Peter Salovey）、约翰·迈椰（John Mayer）等提出。随后，EQ概念被哈佛大学心理学教授丹尼尔·高曼（Daniel Goleman）在其著作《情绪智商》（Emotional Interlligence）中充分确认了EQ的重要性，作者认为一个人在工作中能否成功与其EQ之高低关系最为密切，导致人们工作业绩不同的原因主要在于情绪智商与情绪能力，通常人们认为专长与智力是工作好的必备条件，但是高校科研人员大多训练有素，学历和能力突出，其智力因素比较接近．因而影响科研工作的情绪能力就成为关键因素。情绪能力相当于我们常说的非智力因素，它在决定哪一个人有突出的工作表现时，EQ的重要性远大于IQ。

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来源
《中国医药导报》 |2007年第1s期|P.90-91|共2页
作者
李新仁;
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作者单位

潍坊医学院学报编辑部,山东潍坊261042;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类卫生医务人员;
关键词
智商; 情商; 医学; 科学研究;

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