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提高认识 加大力度 拓宽富余人员分流安置实现再就业的渠道

         

摘要

我矿建矿40年来,职工队伍根据生产发展的需要发生了较大变化。在计划经济体制下,由于国家对劳动力供求实行计划管理,长期采取低工资、多就业和就业终身制,七二一矿的职工队伍一度非常庞大,高峰时达9721人。改革开放后,国家调整产业政策,核工业总公司提出了“保军转民”的方针,压缩军品生产,七二一矿军品生产任务也相应逐年减少,开始大量出现富余人员,靠企业养起来。进入90年代后,特别是执行矿冶局“2+3”计划以来,我矿军品生产任务进

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