事业单位富余人员分流安置问题研究

刘霞

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事业单位富余人员分流安置是事业单位人事制度改革带来的无法回避的问题,也是我国转型期中一个临时性过渡问题.富余人员的构成、规模大小、分流安置成本等都是亟须探讨的问题.政府在解决这一现实问题时,可根据我国的实际情况分两步走:借鉴企业做法,重视过渡期的分流安置工作;当社会保障制度和市场就业机制健全后,富余人员安置将直接与社会保障制度接轨.

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来源
《天津行政学院学报》 |2005年第1期|37-40|共4页
作者
刘霞;
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作者单位

中国人事科学研究院;

北京;

100101;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
事业单位; 富余人员; 分流安置;

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