我院护理人员工作满意度与离职意愿相关性研究

吴喜卿; 陈晶梅

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cqvip:目的探讨我院护理人员工作满意度及离职意愿现状,分析工作满意度对离职意愿的影响。方法于2018年2月23~28日选取我院护理人员573名,采用护士工作满意度量表及离职意愿量表,对护理人员进行问卷调查。结果护理人员平均工作满意度得分为(2.83±0.56)分,离职意愿平均总分得分为(2.94±0.71)分,工作满意度各维度均与离职意愿呈负相关(P<0.05)。结论工作满意度与离职意愿显著相关,工作满意度各维度均与离职意愿呈负相关性,我院护理人员工作满意度为中等水平,离职意愿较高,其中福利待遇和工作与家庭平衡是护理人员离职意愿最重要的影响因素,建议管理者采取针对性措施,提升护理人员工作满意度和留任率。

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来源
《中国现代医生》 |2019年第36期|111-115|共5页
作者
吴喜卿; 陈晶梅;
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作者单位

厦门长庚医院护理部福建厦门 361000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
护理人员; 工作满意度; 离职意愿; 留任率;

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