社保金纠纷,四大权益可主张

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＜正＞用人单位为劳动者缴纳社保险金早已成为法律强制性规定。然而,个别不诚信用人单位却以种种理由不交、少交,迟交社会保险金。当遭遇社保金纠纷时,请劳动者切记,自少有四大权益法律保障!一、单位未缴纳养老保险,补交+补偿金案例:朱阿姨是某市环卫系统工人,专门从事街道清扫工作。早年入职时是临时工,也未与单位签订任何劳

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《中国安全生产》 |2016年第9期|70-70|共1页
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正文语种 chi
中图分类解释、案例;社会保障法令;
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