我国药品监管队伍人力资源配置现状分析

宋燕; 邵蓉

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目的为药品监管队伍的人力资源配置厘清思路,促进监管队伍建设.方法借助国家食品药品监督管理局的年度统计报表,用SPSS软件进行统计分析.结果与结论我国药品监管队伍人力资源配置的现状是,人员数量相对不足,人力素质存在级别差异,监管力量较薄弱,岗位分布和年龄结构基本合理,学历水平逐年提高,知识结构有待优化.

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来源
《中国药业》 |2009年第8期|4-5|共2页
作者
宋燕; 邵蓉;
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作者单位

中国药科大学国际医药商学院;

江苏;

南京;

210009;

中国药科大学国际医药商学院;

江苏;

南京;

210009;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类药品的管理和储藏;
关键词
人力资源; 药品监管; 队伍建设;

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