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铁路职业技能人才培训效果评价体系研究

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摘要

介绍粗糙集与信息熵理论的基本概念,并将其应用于铁路职业技能人才培训效果评价体系,挖掘影响培训效果的指标要素,进而建立铁路职业技能人才培训效果的综合评价模型.

著录项

来源
《中国铁路》 |2009年第8期|59-61|共3页
作者
于子涵; 郭名;
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作者单位

西南交通大学峨眉校区财会系,四川,峨眉山,614202;

北京交通大学经济管理学院,北京,100044;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 TP311.13;
关键词
职业技能人才; 培训效果; 评价体系;

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