严重违纪可解除无固定期限劳动合同

周宏峰

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＜正＞案例佟女士于1994年9月到某报社工作,在广告部门负责制作、核版等业务。在之后的数年中,佟女士工作表现认真负责,遵守各项劳动纪律,曾多次获得过该单位的先进工作者称号。2005年12月15日,报社与佟女士签订了无固定期限的劳动合同。2006年3月20日,该报社与一家汽车公司签订了一项金额为20万元的广告订单。该订单客户要求在其报刊上刊登居中跨页半版的汽车广告。之

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来源
《中国社会保障》 |2007年第2期|82-82|共1页
作者
周宏峰;
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作者单位

北京市海淀区劳动争议仲裁委员会;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
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