变“以人定薪”为“以岗定薪”

谭铁林

首页> 中文期刊> 《中国社会保障》 >变“以人定薪”为“以岗定薪”

变“以人定薪”为“以岗定薪”

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞建筑工程项目管理对建筑施工企业的生存与发展起着越来越重要的作用,由于建筑施工企业工程项目多、高度分散、战线长、管理跨度大,项目只设有银行账号,发放工资奖金不经上级业务主管部门审批,只电传一份备案等情况,给企业薪酬管理工作带来诸多不便;项目经理拥有人、财、物的处置权,拥有指挥、决策权,虽然企业对项目经理有责任书,但项目经理只是企业法人的委托代理人,不是企业本身,项目经理在施工中往往只考虑自身的局部利益,不能将项目运作和企业的发展有效联系起来,如果没有合理的项目薪酬机制对此加以制约,将给企业留下潜在的隐患。

著录项

来源
《中国社会保障》 |2005年第7期|66-67|共2页
作者
谭铁林;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.92;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. “薪”随CPI动当变则变 [J] . 沈平方 . 人力资源管理 . 2009,第002期
2. 银行变酒店,体验私人定制服务——维也纳柏悦酒店 [J] . . 设计家 . 2015,第003期
3. 银行变酒店,体验私人定制服务——维也纳柏悦酒店 [J] . . 设计家 . 2015,第003期
4. 从"薪变"看我国公务员薪酬制度 [J] . 沈晓霞 . 中共成都市委党校学报 . 2007,第001期
5. 从“薪变”看我国公务员薪酬制度 [J] . 沈晓霞 . 法制与经济 . 2007,第02X期
6. 推行薪碳林的兼营模式大力发展高效益薪碳林 [C] . 张书贵 . 全国薪炭林研讨会 . 1993
7. 高管限薪、代理成本与企业业绩--来自2015年“限薪令”准自然实验的证据 [A] . 栗媛 . 2019

变“以人定薪”为“以岗定薪”

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅