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行政监察的处理时间应否计算为时效

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＜正＞讨论案例黄小姐所在公司因经济效益不佳,拖欠全部员工2004年2月至5 月份的工资。该公司工资发放时间是每月10日前发放上月工资,如6月10前应发放5月份工资。在2004年6月初的一次全体会议上,公司老板声称只要有了收入就补发拖欠的工资。2004年6月下旬,黄小姐辞职。2004年8月18日,黄

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《中国社会保障》 |2005年第9期|75-75|共1页
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正文语种 chi
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