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企业加薪,如何实现共赢——与合易人力资源咨询公司总经理陈明对话

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加薪,按理说,这是个令人皆大欢喜的好事。但许多企业的人力资源部长却反映:这是他们一年之中最为头痛的事。因为加薪的结果往往是老板不满意,员工也不满意。这的确让人难以置信。毕竟能够给员工加薪的企业大都是效益比较好的企业,而薪水的增加恰恰又是员工所期盼的。为什么本应对双方都有利的事却使双方都不满意呢?

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来源
《中国社会保障》 |2005年第9期|66-67|共2页
作者
范庆桦; 陈明;
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作者单位

合易人力资源咨询公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

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