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首钢:用工转制天地宽

         

摘要

<正>首钢集团是我国特大型国有企业,虽然已有80年历史,但宝刀未老,并在灵活的创新机制中屡试身手,锐气飞扬……转制过程规范平稳首钢的劳动关系整体上说是相当规范的。早在1987-1988年,首钢开始陆续将原来的固定工制逐渐向合同制转换,并于1996年集中半年多时间全力推进用工制度的改革,到1997年,转制工作全部完成。主要分两步操作:一是1987-1988年招收的技校毕业生全部按合同制录用,

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