中国所有制结构变迁与部门工资差距问题——基于中国微观家计调查数据的实证分析

余向华; 陈雪娟; 孙蚌珠

首页> 中文期刊> 《中国软科学》 >中国所有制结构变迁与部门工资差距问题——基于中国微观家计调查数据的实证分析

中国所有制结构变迁与部门工资差距问题——基于中国微观家计调查数据的实证分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

不同所有制部门间的工资差距是近年来中国收入差距现象中的一个显著维度,国有与非国有部门在不同时期,经历了由折价到溢价的工资差距现象,构成了其中一个典型特征.但由于进入国有部门者与非国有部门者可能存在系统性差异,所有制性质在多大程度上可解释二者工资差异存在质疑.本文从工资决定因素分析的视角,通过Treatment - effects模型校正样本自选择偏差,利用CHNS数据分析中国部门工资决定中各因素的影响,尤其是所有制性质对部门工资差距的影响.基于1993 - 2006年CHNS数据的实证分析表明,部门性质对部门工资差距具有显著的影响,这种影响呈现出由折价向溢价转换的分阶段特征,表现出了较强的政策与体制相关性.

著录项

来源
《中国软科学》 |2011年第7期|50-60|共11页
作者
余向华; 陈雪娟; 孙蚌珠;
展开▼
作者单位

北京工商大学经济学院;

北京100037;

中国社会科学院经济研究所;

北京100836;

北京大学马克思主义学院;

北京100871;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人民收入与家计调查;
关键词
所有制结构变迁; 部门工资差距; 自选择偏差; Treatment - effects模型;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 教育政策能促进农村教育代际流动吗?——基于中国微观调查数据的实证分析 [J] . 彭骏 ,赵西亮 . 教育与经济 . 2021,第005期
2. 中国城镇居民收入代际传递机制——基于2008年天津微观调查数据的实证分析 [J] . 杨新铭 ,邓曲恒 . 南开经济研究 . 2017,第001期
3. 品牌内化提升社会组织员工品牌绩效的中介路径研究——基于中国非营利部门员工问卷调查数据的实证分析 [J] . 张冉 . 中央财经大学学报 . 2021,第011期
4. 同业变迁对商业银行经营稳定性的影响——基于中国16家上市银行微观数据的实证分析 [J] . 高蓓 ,朱安琪 ,谭小芬 . 南开经济研究 . 2019,第005期
5. 我国老年人口婚姻分化现象及其对养老问题的意涵--基于2010年中国综合社会调查数据的实证分析 [J] . 周苗 . 西北人口 . 2015,第004期
6. 行业垄断与中国行业工资差距问题——基于CHARLS微观调查数据的实证分析 [C] . 余向华 ,陈雪娟 . 2010年中国产业组织前沿论坛 . 2010
7. 家庭人口年龄结构对家庭人身保险需求的影响——基于中国家庭微观调查数据的实证分析 [A] . 吴欢 . 2019

中国所有制结构变迁与部门工资差距问题——基于中国微观家计调查数据的实证分析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅