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制造麻烦逼迫农民工辞职用人单位须给予经济补偿

         

摘要

@@ 编辑同志:rn半年前,某公司一下子招聘了160名农民工.后公司发现招工计划出现了严重失误,过剩员工太多,至少必须辞退60名.而提前解除劳动合同当属违约.将会造成重大损失.为走出困境,公司使出了"歪招":逼迫员工自己要求解除合同.

著录项

  • 来源
    《南方农机》 |2010年第2期|47|共1页
  • 作者

    袁梅;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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