综合目标考核在现代医院绩效管理标准中的运用分析

王艳

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在医院绩效管理标准中运用综合目标考核的方式,能够有效改善医院原有的绩效考核现状。本文通过探索徐州市某医院2020年度绩效管理方法,以科学的方法建立评价目标指标,针对医院在绩效管理标准中的核心控制、社会效益以及工作质量进行分析,最终得出医院综合目标考核管理在现代医院绩效管理中的作用,有助于促进医院的医疗质量、医疗安全、医疗服务以及医务工作者职业素养显著提升,对激励医务工作者的工作积极性具有重要意义。

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来源
《中国标准化》 |2022年第10期|186-189|共5页
作者
王艳;
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作者单位

徐州市第一人民医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
综合目标考核; 绩效管理标准;

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