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互联网众筹思维与呼叫中心管理

         

摘要

互联网时代,企业内部环境变化明显,热线作为与客户接触最频繁的窗口,运营规模和运营难度逐年加大,热线一方面要应对"营销与服务平衡矛盾"、"复杂问题多又难解决"、"人员效率遇瓶颈"等运营问题;另一方面,"85后"、"90后"员工跳出了"服从"的思维定势, 他们可以挑战权威,权利意识、参与意识、个体意识、创新意识较强,传统呼叫中心流程化、标准化以及行政命令式的管理方式不再适用这一群体,需要创新思维去改善。

著录项

  • 来源
    《中国电信业》 |2016年第6期|68-71|共4页
  • 作者

    刘静;

  • 作者单位

    中国移动安徽公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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