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做优做强惠泽员工

         

摘要

我集团公司在集体兵改工二十多年来的市场竞争和磨砺中,逐步发展壮大成为一支国内建筑市场上的生力军。但是,由于社会的转型、时代的进步、现代企业制度的建立,旧有的一些管理体制、运行机制已经严重地影响了生产力的发展。因此,革除旧弊,革故鼎新,运用创新思维,全面深化改革,成为企业无法回避的选择。在实施改革过程中,我们始终坚持把改革速度、力度与职工的可承受度、满意度相统一,特别把持一个基本原则:凡是不能使绝大多数职工受益的改革政策,

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