关于乡镇政府人力资源管理中的激励机制探讨

杜磊

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人力资源作为二十一世纪各国发展的关键性资源,直接决定了未来的发展。在我国乡镇政府工作中,人力资源管理也占据着较为重要的部分,因此要想乡镇政府工作能够高效、高质的完成,就需要在乡镇政府人力资源管理中加入激励机制,结合自身的实际选取适合的、科学的激励机制,以此实现人力资源的高效管理。本文简述乡镇政府人力资源管理中的现状,并针对现状进行分析,探讨出适合的激励机制。

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来源
《中国科技投资》 |2023年第3期|28-30|共3页
作者
杜磊;
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作者单位

山东省枣庄市咋城区阴平镇人民政府;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
乡镇政府; 人力资源; 激励机制;

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