燃气企业优化人力资源管理的对策分析

金秋

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当前,不少燃气企业面临员工结构性不足,工作人员质量层参差不齐,缺乏专业人员的人力资源管理困境。因此,必须找到有效的解决办法,优化人力资源管理系统,促进企业健康发展。考虑到燃气企业优化人力资源管理的必要性,本文从构建全新的人力资源管理体系、优化人才选拔机制、推动企业人力资源管理的信息化建设、优化燃气企业的经营管理模式、整合人力资源等多个方面展开分析,以期为燃气企业优化人力资源管理提供对策与建议。

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来源
《中国科技投资》 |2023年第14期|144-145|共3页
作者
金秋;
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作者单位

武汉华润燃气有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
燃气企业; 优化管理; 人力资源;

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