关于建立行政事业单位年轻员工激励约束机制的思考

孟英辉

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改革开放以来,我国的事业单位迅速发展,成为国民经济中的重要组成部分。如今,行政事业单位对拥有创新意识、敢于接受新事物和适应能力强的年轻员工的需求越来越大,尤其是具有专业知识能力和技术特长的人才。然而,年轻员工不同于以往,他们拥有新时代的个性特征。因此,事业单位不仅要针对年轻员工制定激励制度,也要实行相应的约束机制,这也是本文分析阐述的重点。

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来源
《中国科技投资》 |2023年第17期|156-157|共3页
作者
孟英辉;
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作者单位

山东省德州市德城区社会治安综合治理服务中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财政、国家财政;
关键词
事业单位; 员工; 激励约束;

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