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国有企业人力资源激励机制存在的问题及提升路径

         

摘要

近年来我国国有企业纷纷引入国外先进的绩效管理理念与方法,改革绩效管理机制,虽然取得了成效,但在绩效管理实施方面还存在着很多的问题.本文首先介绍绩效管理相关概念并分析其在我国国有企业实施的必要性,然后分析我国国有企业在推行绩效管理过程中存在的一系列问题,最后提出相应的解决对策,帮助企业从意识形态领域、具体措施方法等方面,建立切合本企业实际的绩效管理体系,将绩效管理的推行变成一个轻松的过程.

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