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论战略型人力资源管理

         

摘要

在市场经济环境中,企业要想能够长存就必须通过技术的革新、人才的应用和科学的管理,提高企业的综合竞争实力,促进经济效益的提升。其中在科学的管理上,人力资源管理是重点内容,要结合企业未来的发展方向,制定战略型的管理计划,有目标性的进行人才与工作内容的管理,促进企业内部管理与经济建设齐头并进发展,不仅仅要将人力资源管理作为企业的建设基础,还要成为发展动力。文章针对战略型人力资源的管理现状与管理策略做出了分析。

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