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公路系统人力资源绩效管理初探

         

摘要

随着我国公路建设的不断发展,原有的公路系统人力资源管理模式及绩效考核机制出现了很多问题,已经不再适合当前的公路系统。人力资源管理是公路系统中很重要的一方面。所以,必须对出现的问题做出全面的解决,改革完善人力资源系统,从而优化人力资源绩效管理模式,使之更能适应于公路系统的发展。本文着力于发现当前公路系统人力资源管理出现的问题和探讨解决的方式,并且提出了优化过程中面临的挑战。

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