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对改进企业人力资源管理的思考

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摘要

人力资源是企业的立足之本。人力资源管理的核心任务是：充分发挥企业员工人的主观能动性与智力潜能，提高企业的凝聚力与自主创新水平。本文分析了一些企业在人力资源管理存在的问题，从建立完善的利益分配、设置激励性的项目等方面提出了改进的策略。

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来源
《中国科技投资》 |2013年第28期|277-277|共1页
作者
闫桂珍;
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作者单位

内蒙古霍林河煤业集团有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 人力资源管理; 问题; 改进策略;

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