探讨综合性公立医院人力资源管理人员现状与职能开展的情况

段珺楠

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综合性的公立医院也是医疗组织中的一个重要组成部分,只有拥有了专业化和高素质的医护人员和服务质量,才能在有效的提升该医院的综合竞争力.但是从我国当前公立医院的发展现状来看,并不是很乐观,尤其是人力管理方面,因此医院应该加大力度重视医护人员的培养.本文主要从当前多数公立医院的人员现状进行分析,并提出相应的解决对策,其目的在于为医院的发展提供一定的帮助.

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来源
《中国科技投资》 |2018年第35期|242|共1页
作者
段珺楠;
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作者单位

湖南省长沙市第一中学;

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正文语种 chi
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关键词
综合性公立医院; 人力资源管理; 人员现状; 智能开展;

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