论需求层次理论在企业科技人才管理中的应用

王蕾

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在当今竞争激烈、复杂多变的全球性环境中,科学技术的重要性越来越大.科技人才作为科技生产力的第一要素,其科技实力对科学技术发展起着决定性作用.在中国,科技人才数量占比主要集中在企业,近几年一直维持在70％以上,所以,企业对科技人才的管理是一项重要课题.本文主要通过文献调研,论证需求层次理论对企业科技人才管理应用中的重要性及影响因素,为下一步问卷设计奠定基础.

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来源
《中国科技投资》 |2020年第13期|31-33|共3页
作者
王蕾;
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作者单位

山东商业职业技术学院;

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正文语种 chi
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关键词
科技人才; 人力资源管理; 需求层次理论;

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