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基于'相对竞争力'理念的薪酬绩效管理体系构建研究

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摘要

完善的薪酬绩效管理体系是企业人力资源管理的核心,企业建立健全薪酬绩效体系将对内部人力管理产生巨大裨益.完善的薪酬绩效管理体系能更有效激发员工的积极性,促进团队合作,更好的推动公司发展.

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来源
《中国科技投资》 |2021年第23期|94139|共2页
作者
吕文姝;
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作者单位

陕西大明宫房地产开发有限责任公司;

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正文语种 chi
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关键词
相对竞争力; 薪酬; 绩效管理;

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