浅谈公司人力资源现状分析及对策

李旭

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为全面保障公司“十二五”发展规划目标,根据公司人力资源基本情况,分析目前人力资源存在的问题,有效制定与公司发展相适应的人事政策,特提出公司未来五年人力资源发展对策及建议,仅供参考.

机译：为全面保障公司“十二五”发展规划目标,根据公司人力资源基本情况,分析目前人力资源存在的问题,有效制定与公司发展相适应的人事政策,特提出公司未来五年人力资源发展对策及建议,仅供参考.

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2012年第014期|469|共1页
作者
李旭;
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作者单位

长春天然气有限责任公司;

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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源现状; 分析; 对策; 建议;
入库时间 2022-08-19 03:56:53

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