要强化对企业经营者的激励和约束机制

周志伟

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要强化对企业经营者的激励和约束机制

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经营好一个企业,经营者不仅需要具备良好的素质,而且要承担风险并付出艰辛的努力,因此经营者的人才价值及其劳动价值应得到相应的承认和回报。而现行的分配体制却存在着很大的弊端。一是经营者的收入偏低,且采用的是平均主义分配方式,起不到激励作用;二是利益关系脱节,企业盈亏均是国家的,经营者在经济利益上缺乏动力和压力;三是激励办法陈旧,即使是卓有成效的经营者,也难以获得相应的社会地位和社会认同。如果不解决经营者的分配和激励问题。

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来源
《中国商办工业》 |1999年第3期|28|共1页
作者
周志伟;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业领导;
关键词
企业; 经营者; 激励机制; 约束机制;

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