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部队医院聘用护士激励机制的应用分析

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摘要

随着护理专业的发展和医疗服务规模的不断扩大,在医院护理队伍的体制中发生着悄然变化,客观存在的发展趋势对护理队伍编制提出了动态管理要求,通过人员的流动实施合理的人员编制,即打破传统的护士工作终身制,是人事制度改革中的一项重大举措。

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来源
《中国社区医师：综合版》 |2011年第35期|P.345-345|共1页
作者
尹桂丽; 李东严; 黄国云;
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作者单位

^p130052;

^p130014;

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正文语种 CHI
中图分类军队卫生勤务、军队卫生学;
关键词
激励机制; 部队医院; 合同制护士;

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