精神科工作场所暴力对护士职业倦怠的影响

金全香; 张燕红; 吕文君

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精神科工作场所暴力对护士职业倦怠的影响

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[目的]了解精神科工作场所暴力对护士职业倦怠的影响。[方法]采用医院工作场所暴力调查问卷及工作倦怠量表对江苏省南京市1所三级甲等医院150名精神科临床护士进行调查。对遭受工作场所暴力的精神科护士职业倦怠进行工作场所暴力影响因素多元线性回归分析。[结果]我院精神科工作场所暴力发生率为75.3%,遭受工作场所暴力的精神科护士职业倦怠处于重度水平,其情绪衰竭、去人格化得分高于未遭受工作场所暴力护士,个人成就感得分低于未遭受工作场所暴力护士,其暴力发生频次与情绪衰竭、去人格化呈正相关,与个人成就感呈负相关,暴力应对方式、医院态度与情绪衰竭、去人格化呈负相关,与个人成就感呈正相关(P<0.05)。[结论]我院精神科护士遭受工作场所暴力发生率高,遭受工作场所暴力后的精神科护士职业倦怠处于重度水平,暴力发生频次、护士暴力应对方式是我院精神科工作场所暴力中对护士职业倦怠有影响的因素。

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来源
《循证护理》 |2018年第12期|1127-1131|共5页
作者
金全香; 张燕红; 吕文君;
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作者单位

南京医科大学附属脑科医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
精神科; 工作场所暴力; 护士; 职业倦怠; 暴力发生频次; 应对方式; 医院态度;

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