首页> 中文期刊> 《中外企业文化(下旬刊)》 >识别岗位需求,做好人力引进与招聘

识别岗位需求,做好人力引进与招聘

         

摘要

该文基于识别岗位需求,做好人力引进与招聘这个课题,分析了战略执行,源于岗位需求分析与设计;探索了建立员工能力素质模型;探索了建立人才库,灵活使用人才测评中心技术;最后分析了制订公司整体、系统的留才计划与内部提拔与外部招聘双向实施.以供同行进行参考借鉴.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号