东风裕隆  企业文化建设过程推演及案例

刘建兆; 许志远

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东风裕隆企业文化建设过程推演及案例

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＜正＞为促进企业核心价值体系的构建与转化,东风裕隆公司联合北京华夏基石咨询公司,自2012年10月9日至12月27日,对"东风裕隆互信合作企业文化"进行项目研究和咨询,初步形成了《东风裕隆互信合作共同行动纲领》。2013~2014年,公司以《东风裕隆互信合作行动纲领》为重点,从战略和文化视角对公司重点领域、关键部位和环节进行制度与流程审计,形成了互信合作企业文化建设42个项目,

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来源
《中外企业文化》 |2014年第9期|50-55|共6页
作者
刘建兆; 许志远;
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作者单位

1. 华夏基石管理咨询集团 2. 东风裕隆汽车股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
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