首页> 中文期刊> 《中外企业文化》 >怎样提高企业文化的共识度与认同度

怎样提高企业文化的共识度与认同度

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞文化管理是一种新型的现代企业管理方式,正日益受到企业的普遍重视。但在实践中很多企业往往表现为"理念先进,行为落后"的现象。我们认为问题的关键在于未能准确把握企业文化管理的本质,未能切实有效提高企业文化的共识度与认同度。

著录项

来源
《中外企业文化》 |2008年第7期|58-61|共4页
作者
黎群;
展开▼
作者单位

北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 怎样提高企业文化的共识度与认同度 [J] . 黎群 . 中外企业文化 . 2008,第7期
2. 重视员工心声提高企业文化认同度 [J] . 牛英仙 . 商业文化 . 2006,第11x期
3. 提高员工满意度企业文化不容忽视 [J] . 吴国治 . 中国商人 . 2024,第1期
4. 构建酒店企业文化,提高员工敬业度 [J] . 谭经纬 . 赤峰学院学报：自然科学版 . 2012,第15期
5. 通过企业文化提高员工信任度的有效途径 [J] . 沈建新 . 现代商业 . 2009,第11期
6. 音乐认同度和匹配度对广告及品牌认同度的影响研究 [C] . ZHOU Zhi-min ,周志民 ,PI Shu-wei . 2007年JMS中国营销科学学术年会暨博士生论坛 . 2007
7. 企业文化对员工绩效的影响研究--基于企业文化认同度的中介作用 [A] . 谢明禹 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号